پایگاه تحلیلی خبری شعار سال

سازمان تامین اجتماعی از شهروندان، کارگران، بازنشستگان و کارفرما‌های تحت پوشش درخواست کرده است که سوالات خود از مدیران سازمان شامل مدیران حوزه‌های بیمه‌ای، درمانی، برنامه‌ریزی و مالی و نیز خدمات الکترونیک و غیرحضوری تأمین‌اجتماعی با ارتباط تلفنی از طریق شماره ۱۴۲۰ جویا شوند. رسانه بعنوان نماینده افکار عمومی می‌پرسد که سازمان تامین اجتماعی بر اساس پولی که از قرارداد‌ها می‌گیرد، چه خدماتی را به کارکنان آن قرار داد‌ها می‌دهد (کارکنان بیمه شده کارفرما مدنظر نیست)؟ بابت پولی که از خدمات موردی ثبت شده در دفاتر قانونی کارفرما می‌گیرید (نقاشی، تعمیر کلید درب ورودی، تعمیر برق شرکت و ...) چه خدماتی را به طرف مقابل می‌دهید (تعمیرکار یا استادکار واحد صنفی ارایه دهنده خدمت)؟ چرا لیست‌های بیمه یک ماه درمیان برای کارفرما‌هایی که تاخیر در پرداخت دارند بسته است؟ وقتی کارفرمایی را ماده ۵۰ می‌کنید و حساب او را مسدود می‌سازید، می‌دانید که چه فاجعه‌ای را رقم می‌زنید؟ چرا در قالب اخذ اعتبار از طریق بانک رفاه کارگران، طلب خودتان را وصول نکرده و آن را تبدیل به وام کارفرما نمی‌کنید؟ خاصیت حضور و عدم حضورتان چیست؟ آیا حس نمی‌کنید که اگر اجبار قانونی برداشته شود، بخش زیادی از کارفرما‌ها و کارگران، کمترین اعتنایی به بیمه تامین اجتماعی نمی‌کنند؟ اگر واقعا پاسخی دارید، برای افکار عمومی شرح داده و روشنگری کنید.

یکی از مهم‌ترین قوانینی که هیچگاه خوانش دقیقی از آن به نظام رفاهی نامتوازن مبتنی بر تزاید نابرابری ایران، عرضه نشد، «قانون ساختار نظام جامع رفاه و تامین اجتماعی» مصوب سال ۸۳ است.

یکی از مهم‌ترین قوانینی که هیچگاه خوانش دقیقی از آن به نظام رفاهی نامتوازن مبتنی بر تزاید نابرابری ایران، عرضه نشد، «قانون ساختار نظام جامع رفاه و تامین اجتماعی» مصوب سال ۸۳ است.

مدیر کل اتباع تامین اجتماعی تعداد مستمری بگیران خارجی این سازمان را دو هزار و 581 نفر اعلام کرد و گفت: این افراد علاوه بر دریافت مستمری از خدمات متعدد بیمه ای و درمانی این سازمان نیز برخوردار هستند.

مدیرکل اتباع سازمان تأمین اجتماعی تعداد مستمری‌بگیران خارجی این سازمان را ۲ هزار و ۵۸۱ نفر اعلام کرد

با وجود آنکه کسب‌وکارهای اینترنتی به سرعت در حال گسترش و اشتغالزایی است اما صاحبان این مشاغل هنوز جایگاه مشخصی در قوانین و پوشش بیمه‌ای کشور ندارند؛ به طوری که در قانون بیمه بیکاری، بهره‌مندی مشاغل اینترنتی از مقرری بیکاری پیش‌بینی نشده و کارشناسان نبود تعریف رسمی برای مشاغل اینترنتی را تایید می‌کنند.